Fachtagung zu Personalmanagement in Bildungseinrichtungen
Die Mitarbeiter/-innen sind die wichtigste „Ressource“ einer Einrichtung. Sie sind der erste Kontakt und Ansprechpartner/-in für die Teilnehmer/-innen. Sie bestimmen die Atmosphäre eines Hauses, sie setzen –ob in der Bildungsarbeit, in Verwaltung oder Hauswirtschaft – das Konzept der Einrichtung um. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist damit immer auch Repräsentant/-in der Einrichtung, sowohl nach innen als auch nach außen. Kurz und gut: mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht und fällt die Qualität des Hauses und des Angebotes. Viel Verantwortung also für jeden Einzelnen als auch für das Gesamtteam bei gleichzeitig knapper werdenden Finanzmitteln, Stellenreduzierungen, steigenden Anforderungen an die Arbeit sowie wachsenden Ansprüchen der Kunden. Viel Verantwortung auch für die Leitung einer Einrichtung oder eines Trägers, jedem einzelnen Mitarbeitenden gerecht zu werden, ein Team zu formen, anzuleiten und zu motivieren. Ein gutes Personalmanagement kann dazu beitragen, diese genannten Herausforderungen zu bewältigen.
Der Arbeitskreis deutscher Bildungsstätten führte vom 17. bis 18. September 2014 eine Fachtagung zu diesem Thema im Haus Neuland in Bielefeld durch. Auf der in Form eines Workshops konzipierten Tagung näherten sich die Teilnehmenden dem Konzept eines guten Personalmanagements und diskutierten folgende Aspekte:
- Mitarbeiter/-innen entdecken und fördern
- Strukturen schaffen und Zuständigkeiten regeln
- Gestaltung von Übergängen
Eingeladen waren Personalverantwortliche in Bildungsstätten und Bildungswerken.
Foto: real-enrico/photocase.de