Die Gruppe hat sich zum Ziel gesetzt, dass Diversität auf allen Handlungsebenen und in allen Verbandsorganen selbstverständlich umgesetzt und gelebt wird. Sie will dabei unterstützen, Barrieren abzubauen und Zugänge in den Verband und in die Gremien zu erleichtern, um Platz für neue Perspektiven zu schaffen. Dazu gehört es auch, Diskriminierungen sichtbar zu machen, zu thematisieren und diesen entgegenzuwirken.

Die Steuerungsgruppe trifft sich in Präsenz und digital, in Unterarbeitsgruppen werden priorisierte Themen weiterbearbeitet Zwischenschritte, Ergebnisse und auch aufkommende Fragen werden immer wieder in die verschiedenen Gremien des Verbandes eingebracht. Darüber hinaus wird je nach Bedarf auch externe Expertise hinzugezogen.