Gender und Diversity
Beim Thema „Gender und Diversity“ geht es um die Wahrnehmung, Anerkennung und das Einbeziehen von Menschen unabhängig davon, ob sie sich als weiblich, männlich, non binär, lesbisch, schwul, bi*, trans*, inter* oder queer bezeichnen.
Geschlechtergerechtigkeit ist dabei ein wichtiger Aspekt von Diversität. Diversität geht jedoch darüber hinaus und umfasst die Vielfalt in all ihren Formen. Sie bezieht sich auf das Bestreben, eine inklusive und integrative Umgebung zu schaffen, in der Menschen unabhängig von ihren Unterschieden respektiert und gefördert werden. Dies wird über intersektionale Ansätze abgebildet, die strukturelle Wechselwirkungen sichtbar machen.
Die politische Bildung will Räume schaffen, in denen sich alle Menschen sicher fühlen, von- und miteinander lernen und ihren Horizont erweitern können. Politische Bildung stellt Informationen bereit, regt zur Auseinandersetzung mit Themen geschlechtlicher und sexueller Vielfalt an, wirbt für solidarisches Handeln, stärkt Menschen in ihrer Identität, stellt sich gegen Diskriminierung und handelt auf der Basis der Menschenrechte, die die Würde Aller in den Mittelpunkt stellt.
Handlungsempfehlung Sprache
Die Kommission Geschlechterreflektierte Bildung hat eine Handlungsempfehlung für die Schriftsprache und die gesprochene Sprache als anzustrebendes Qualitätskriterium aller AdB-Mitgliedseinrichtungen formuliert. Im Sinne eines Leitfadens und einer praktischen Hilfestellung soll das Papier dazu dienen, Sprache in der Bildungspraxis und dem Alltag der Einrichtungen gerecht für alle Geschlechter zu gestalten.
