Das Konzept, die Methoden und das Arbeitsmaterial wurden vom AdB auf Basis eines gemeinsamen Workshops und unter Einbeziehung der Erfahrungen von Mitgliedseinrichtungen und freiberuflichen Trainer*innen entwickelt. Ein Train-the-Trainer-Seminar befähigt das Team der Siemens Ausbildung, den Demokratietag an allen 18 Trainingscentern kompetent umzusetzen.

Für den AdB bietet diese neue Form der Kooperation mit einem Unternehmen eine großartige Möglichkeit, neue Zielgruppen zu erreichen und jungen Menschen ein Angebot politischer Bildung zu machen.

„Wir leben in schwierigen Zeiten, in denen wir Demokrat*innen vor großen Herausforderungen stehen. Jungen Menschen im Rahmen ihrer Ausbildung die Möglichkeit zu bieten, sich mit Fragen des demokratischen Zusammenlebens, mit Meinungsbildung, Wertvorstellungen und Geschichte auseinandersetzen zu können, ist eine großartige Chance. Politische Bildung bietet hier den Raum für eine konstruktive Auseinandersetzung und Diskussionen, beides ist zentral für ein demokratisches Miteinander. Gerne geben wir unsere Expertise weiter und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Siemens“, so die AdB-Vorsitzenden Anne Dwertmann und Karin Pritzel.

„Unsere Auszubildenden gestalten die Zukunft von Siemens und des Industriestandorts Deutschland. Daher fördern wir nicht nur technologische und digitale Kompetenzen, sondern möchten zugleich verantwortungsbewusste und engagierte Bürgerinnen und Bürger ausbilden. Eine offene Auseinandersetzung mit den Werten unserer freiheitlich demokratischen Grundordnung ist uns daher sehr wichtig“, erläuterte Judith Wiese, Chief People and Sustainability Officer, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin der Siemens AG.

Ein erster Demokratietag hat bereits stattgefunden, weitere werden folgen. Der AdB und Siemens haben vereinbart, gemeinsam eine Auswertung der gemachten Erfahrungen vorzunehmen. Vom Erfolg sind beide Partner überzeugt.

Tina Leskien und Toma Sarout – beide freiberufliche Teamende – und Tim Scholz, Bildungsreferent in der Jugendbildungsstätte Kurt Löwenstein e. V. haben für den AdB einen Pilotworkshop in Regensburg durchgeführt sowie die darin angewandten Methoden aufbereitet. Insbesondere möchten wir Dana Meyer, freiberufliche Teamende, danken, die das Projekt im gesamten Erarbeitungsprozess eines Methodenreaders, der Durchführung eines Workshops und des Train-the-Trainer-Seminars unterstützt hat. Das Seminar war so konzipiert, dass über 175 Berufschullehrer*innen und Teamende gemeinsam teilnehmen konnten.

Aus der Geschäftsstelle wurde der Prozess u. a. von Rebecca Arbter, Jasmin Marei Christen, Finn Sörje und Nico Schneider begleitet. Für alle Beteiligten ist die Zusammenarbeit mit einem Wirtschaftsunternehmen spannend und lehrreich und führt hoffentlich zu weiteren Kooperationen.

Allen Beteiligten vielen Dank für diese gute Zusammenarbeit!

Foto: Siemens AG